Dikkat eksikliği ve hiperaktivite bozukluğu çocukluk dönemi hastalığı olarak bilinir. Fakat yaşamın her döneminde her bireyde görülebilir. Bu rahatsızlık bireyin yaşam kalitesini etkiler. Çünkü bireyde öğrenme anlama yeteneğini yok eder. Kişi yapmak istediği şeye odaklanmada sorun yaşar. Dikkatini uzun süre bir yere veremez. Bu da kişide dalgınlık sakarlık ve iş yaparken yetersizlik oluşmasına neden olur. Tüm bunlar kişinin başarısızlığını tetikler ve kişide özgüven kaygı yaşanır.
Dikkat eksikliği ve hiperaktivite bozukluğu kişinin birçok yaşam alanını etkiler. Birçok kişi okulu bırakma, işten ayrılma, iş değiştirme, işte mutsuz olma gibi durumlara neden olur. Bu rahatsızlık kişinin odaklanma sorununu ortaya çıkardığı gibi kişi zamanı etkili ve verimli kullanamaz. Kişi toplantıları kaçırır. Evrakları iş yerine kaybeder. Unutlanlık başlar. İş kapasitesi olumsuz etkilenir. Çabuk uyarılan bu kişiler iş yerinde büyük sürtüşme ve sorunlar yaşar. Kişi bu konuda zayıf noktasını bilip güçlü olduğu yönlerle ön plana çıkmalıdır.
Dikkat eksikliği ve hiperaktivite bozukluğu tanısını uzman doktorlar yapar. Tedavi olarak sorunların büyük bir bölümü çözüme kavuşabilir. Tedavide genelde ilaç tedavisinin yanı sıra destekleyici eğitim ve yönlendirici tedapiler yapılır.
Dikkat eksikliği ve hiperaktivite bozukluğu olan birisi iş yerinde dağınık bir kişiliğe sahiptir. İş biriktirir, işleri yarım bırakır ve sürekli evrak kaybeder. Kaygı ve depresyon düzeyi yüksek benlik algısı düşüktür. İş yerinde sorumsuz ve tembel birisi olarak algılanırlar. İş yerlerinde çok çalışmak zorunda kalırlar. Çünkü dikkatlerini uzun süre aynı işe vermekte zorlandıkları için bir işi iki defa yapmak zorunda kalabilirler. Bu yüzden bu kişilerin doğru mesleği seçmesi çok önemlidir. Bu kişiler çok hareketli olduğu için yerinde duramazlar. Uzun süreli işlerde kolay sıkılıp dikkatleri çabuk dağılırlar. Masa başı rutin evrak işler bunlara göre değildir. Daha çok enerjik ve dinamik işler yapmaları gerekir. Duygularını kontrol etmekte zorlanırlar. Ani ve fevri çıkışlar sergilerler. Bu yüzden iş yerinde dengesiz olarak değelendirilebilirler. Başkasının sözünü keserler ve anlatılanları uzun süre dinleyemezler. Anlatılanlardan kolayca sıkılırlar.










